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採用情報
TOHOGROUPでは想いをカタチへ、
一緒につくりあげる仲間を募集しております
東宝グループ(東宝紙器・東和印刷紙器)採用情報
私たちは主にパッケージ・店頭販売促進品を作成しております。
お客様から頂いた企画を元に金額、美観、耐久性を考え立体にし、それを製作していくお仕事です。
一緒により良いものを作っていきましょう。
株式会社東宝紙器・株式会社東和印刷紙器では現在中途採用を強化しています。
皆様のご応募お待ちしています。
ご応募お待ちしております。
中途採用に関する情報は「求人情報サイト(ハローワーク・FREE JOB)等」に掲載しております。
営業職・設計職 職務内容
私たちは主にパッケージ・店頭販売促進品を作成しております。
お客様から頂いた企画を元に金額・美観・耐久性等を考え立体にし、それを製作していくお仕事です。
一緒により良いものを作り、お客様に満足して頂きましょう。
製作したツールは実際にスーパーやドラックストア、家電量販店などに、陳列されています。
それでは実際の職務内容をみていきましょう。
- 打ち合わせ
営業職:まずはお客様と打ち合わせ。商品や陳列方法・要望などを確認し、進行します。
- 設計
設計職:社内に戻リ、設計担当者と打ち合わせ。平面図から立体物にしていきます。
- 設計提出
営業職:お客様に試作を提出し、形状の確認。
美観・強度など問題がないか細かくチェックします。 - 見積もり
営業職:社内に戻り、見積もり・スケジュールの作成。
外注での作業が必要な場合は、打ち合わせをします。 - 色付試作
設計職:無地の紙で作った試作に色を付けて色付試作を作成します。
- 製造
営業職:お客様から確認を頂いて製造関始です。
用紙手配➔ 印刷➔ 表面加工➔ 抜き➔ と進行します。 - 組立完成
営業職・設計職:組立ここからは手作業になる事が多いです。組立➔ 梱包➔ 納品します。
最後まで読んで頂きありがとうございます。
担当した作成物が完成するまで確認し、お客様に満足してもらいましょう。
数ヵ月後、店頭に陳列された際には実際に見に行ってみると、苦労して作成したものであればあるほど喜びがあります。
少しでも興味を持って頂けたのであればあなたも是非その一員になってより良いものづくりにチャレンジしていただければと思います。
女性社員の継続就業支援について
社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
令和5年 8月 31日~ 令和7年 8月 31日までの 2年間 - 内容
目標:育児退職者についての再雇用特別措置等の実施
<対策>
・ 令和5年 9 月~ 運用ルールの検討
・ 令和7年 1 月~ 運用ルールの決定
・ 令和7年 8 月~ 制度導入、社内報などによる社員への周知
女性が就業を継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。
【課題】女性の応募者が少ない
営業部や研究開発部等、女性がほとんど配置されていない部署がある
採用者に占める女性の割合が低い職種がある
- 計画期間
令和5年 8月 31日~ 令和7年 8月 31日までの 2年間 - 目標と取組内容・実施時期
目標 : 応募者に占める女性の割合を35%以上とする。
【取組内容】
・ 令和5年 9 月~ 採用選考基準や運用の見直しを行う
(募集方法の多様化・応募要項の見直し等)